我々の取り組み
「人にも環境にも優しい社会の実現にむけて」
私たちは「食関連事業を通して、人々の健康で豊かな生活文化の向上に貢献する」という経営理念のもと、地球環境への負荷を低減すること、地元地域の活性化に寄与すること、労働環境を良くすること、製品とサービスの質を向上することなど、多様なステークホルダーとの対話や連携を通じて、持続可能な経済や社会の実現に取り組んでいます。
（食品加工場設置の太陽光発電システム）
地域未来牽引企業に選定されました
～地域経済をリードする中核企業～
「地域未来牽引企業」は、地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれるとともに、地域経済のバリューチェーンの要を担っており、地域経済牽引事業の中心的な担い手候補である企業を選定する経済産業省が実施している事業です。
地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開すること、または、今後取り組むことが期待される企業です。
地域貢献を期待されている沖物産の事業計画
〇食品加工事業、食品販売事業の強化
〇外食産業のお客様と、淡路島産物（野菜、畜肉、魚介類）の生産者との連携により、淡路島産物を活用した加工食品及び加工食材の開発
〇開発販売する商品は、オリジナル調理及び半調理済食材で、主に外食産業、観光施設、宿泊施設等の業務用として販売される
健康経営優良法人2026に認定されました
健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。社員の皆さんの健康管理を経営的視点で考え、戦略的に具体的な施策を打っていきたいと考えています。
カスタマーハラスメント防止に関する基本方針
当社は、お客様等に対して誠実に対応し、信頼と期待に応えるサービスを提供することを心掛けてまいります。
一方で、お客様等からの要求や言動の中には、社会通念上相当な範囲を超え、従業員の人格や尊厳を傷つける言動、暴力、脅迫、暴言、セクシュアルハラスメントその他のカスタマーハラスメントに該当するものがあります。このような行為は、従業員の安全や心身の健康を害し、安心して働くことのできる職場環境を損なうものであり、当社は、カスタマーハラスメントから従業員を守るため、必要な措置を講じるとともに、これを許容しません。
当社は従業員の人権及び安全を最優先に考え、カスタマーハラスメントについては、お客様等に対し、誠意を持って対応しつつも毅然とした態度で対応します。
カスタマーハラスメントを受けた従業員が安心して相談・報告できる体制を整備するとともに、相談又は報告があった場合には、組織として迅速かつ適切に対応し、従業員の保護及び再発防止に努めます。
さらに、カスタマーハラスメントの内容及び会社の対応方針を全ての従業員に周知するとともに、必要な教育及び研修を実施し、カスタマーハラスメントの防止及び適切な対応に取り組みます。また、当社の従業員が取引先、お客様等その他社外の関係者に対し、カスタマーハラスメントに該当する行為を行わないよう、意識の向上及び教育にも努めます。
２０２６年１０月 １日
沖物産株式会社